10月16日，米易县2012年度公开选拔乡科级副职后备干部完成报名工作。这是该县首次公开选拔乡科级副职后备干部，共有257人报名，通过资格审查的人员将于10月27至28日进行资格考试。

　　据了解，此次选拔工作坚持党管干部与走群众路线相结合以及公开、平等、竞争、择优的原则，将按照公告、报名、资格审查、拟任理论资格考试、考察培养、行政管理能力测试等程序进行。拟任资格考试通过者，经推荐后，符合条件的确定为考察培养对象，考察培养期为3至6个月，在这期间将对考察培养对象的德、能、勤、绩、廉进行考察。考察培养期结束后，还要对其个人银行信用记录、遵守道路交通安全、婚姻状况、履行党员干部社区“双报到”、遵守所在社区物业管理、邻里关系等情况进行考察和了解。最后，根据考察培养情况，对考察培养对象进行行政管理能力测试，合格者取得米易县乡科级副职后备干部资格，作为县管乡科级副职领导干部提名对象。米易县将对乡科级副职后备干部实行动态管理，后备干部人选的有效期为2年。（刘浩 贾蔚 特约通讯员 易德文）